Вакансии и конкурсы

Первый этап конкурса (прием документов) завершен 25.02.2020

Законодательное Собрание Нижегородской области информирует, что 19 марта 2020 года отменяется индивидуальное собеседование для участников II этапа конкурса на замещение вакантных должностей в аппарате Законодательного Собрания на основании распоряжения Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области во исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 года № 27 "О введении режима повышенной готовности".

Законодательное Собрание Нижегородской области  информирует, что на основании Указа Губернатора Нижегородской области от 13 марта 2020 года № 27 "О режиме повышенной готовности" и в соответствии с распоряжением Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области дата проведения индивидуального собеседования (в рамках II этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате Законодательного Собрания) перенесена с 19 марта 2020 года до особого распоряжения Председателя Законодательного Собрания Нижегородской области.

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В АППАРАТЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ

Объявлены конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате Законодательного Собрания (далее – конкурсы): 


1. Главного специалиста отдела по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-службы управления по взаимодействию со средствами массовой информации (старшая группа).
Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования – профессиональное образование;
2) к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;
3) к специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются.
Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
4) к базовым знаниям и умениям:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знание основных положений:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
  • Устава Нижегородской области;
  • Закона Нижегородской области от 10 февраля 2005 года № 8-З "О нормативных правовых актах Нижегородской области";
  • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области";
  • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области";
  • Закона Нижегородской области от 1 марта 2011 года № 25-З "О Законодательном Собрании Нижегородской области";
  • Регламента Законодательного Собрания Нижегородской области;
  • Положения об аппарате Законодательного Собрания Нижегородской области;
  • Служебного распорядка Законодательного Собрания Нижегородской области;
  • Положения об обработке и защите персональных данных в Законодательном Собрании Нижегородской области;

в) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
г) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций):
  • умение мыслить стратегически (системно);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умения управлять изменениями;

5) к профессионально-функциональным знаниям и умениям:
а) знание законодательства Российской Федерации и законодательства Нижегородской области по вопросам, отнесенным к ведению отдела, в том числе:
  • Федерального закона от 27 декабря 1991 года № 2124-1 "О средствах массовой информации";
  • Федерального закона от 13 января 1995 года № 7-ФЗ "О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации";
  • Федерального закона от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";
  • Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления";
  • Указа Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года № 203 "О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы";
  • Закона Нижегородской области от 30 июня 2010 года № 97-З "О гарантиях равенства политических партий, представленных в Законодательном Собрании Нижегородской области, при освещении их деятельности областными телеканалом и радиоканалом";

б) иные знания:
  • понятия нормативного правового акта;
  • документационного обеспечения законодательной деятельности;
  • понятия, структуры средств массовой информации;
  • технологии проведения всех видов PR-мероприятий;
  • понятия, процедуры рассмотрения обращений;

в) умения:
  • подготовки и проведения брифингов, пресс-конференций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
  • подготовки пресс-релизов и других информационных материалов для представителей средств массовой информации;
  • участие в подготовке информационных и иных материалов;
  • участие в подготовке мероприятий.

  2. Главного специалиста отдела документационного сопровождения официальных мероприятий управления делами (старшая группа).
Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:
6) к уровню образования – профессиональное образование;
7) к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются;
8) к специальности, направлению подготовки – требования не предъявляются. 

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования к знаниям и умениям:
9) к базовым знаниям и умениям:
а) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) знание основных положений:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
  • Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
  • Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
  • Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
  • Устава Нижегородской области;
  • Закона Нижегородской области от 10 февраля 2005 года № 8-З "О нормативных правовых актах Нижегородской области";
  • Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области";
  • Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З "О противодействии коррупции в Нижегородской области";
  • Закона Нижегородской области от 1 марта 2011 года № 25-З "О Законодательном Собрании Нижегородской области";
  • Регламента Законодательного Собрания Нижегородской области;
  • Положения об аппарате Законодательного Собрания Нижегородской области;
  • Служебного распорядка Законодательного Собрания Нижегородской области;
  • Положения об обработке и защите персональных данных в Законодательном Собрании Нижегородской области;

в) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
г) умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций):
  • умение мыслить стратегически (системно);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умения управлять изменениями;

10)           к профессионально-функциональным знаниям и умениям:
а)   знание законодательства Российской Федерации и законодательства Нижегородской области по вопросам, отнесенным к ведению отдела, в том числе:
  • Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
  • Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
  • Указа Президента Российской Федерации от 11 апреля 2008 года № 487 "О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации";
  • Указа Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 года № 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации";
  • Указа Президента Российской Федерации от 10 октября 2015 года № 506 "Об утверждении Положения о порядке принятия лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, отдельные должности федеральной государственной службы, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличия иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций";
  • постановления Правительства Российской Федерации от 9 января 2014 года № 10 "О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации";
  • постановления Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2013 года № 1016 "Об установлении профессиональных праздников";
  • Закона Нижегородской области от 21 апреля 2003 года № 28-З "О наградах и премиях Нижегородской области";
  • положений о наградах и поощрениях Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, о наградах и премиях Нижегородской области;

б) иные знания:
  • понятия нормативного правового акта, порядка подготовки и принятия проектов нормативных правовых актов в Законодательном Собрании;
  • процедуры ходатайствования о награждении, поощрении;
  • процедуры поощрения и награждения за гражданскую службу;
  • порядка поощрения ценным подарком;
  • порядка рассмотрения наградных документов;
  • порядка согласования и хранения наградных документов;
  • порядка ведения поздравительной работы;
  • порядка вручения наград и поощрений;
  • понятия, процедуры рассмотрения обращений;

в) умения:
  • разработки, рассмотрения и согласования проектов правовых актов, служебных писем, ответов на обращения и других документов;
  • подготовки аналитических, информационных и иных материалов;
  • сбора, анализа и структурирования информации, работы с разными источниками информации, разнородными данными (статистическими, аналитическими);
  • подготовки и составления текстов;
  • разработки графических макетов поощрений, наград, открыток;
  • подготовки описаний полиграфической, наградной, бланочной продукции;
  • оформления наград, поощрений, поздравлений;
  • работы с информационными системами и базами данных;
  • ведения делопроизводства;
  • ведения деловых переговоров.

  При проведении конкурсов конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате Законодательного Собрания и конкурса на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания (далее – Комиссия) оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих методов оценки:
1) тестирование;
2) индивидуальное собеседование;
3) анкетирование. 

Заполненная и подписанная анкета, применяемая при анкетировании, представляется в Комиссию вместе с другими документами, указанными ниже. 

Претенденты представляют в Комиссию следующие документы:
1) для граждан:
а) личное заявление на имя Председателя Законодательного Собрания
б) заполненную и подписанную анкету с фотографией по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р "Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов об образовании и о квалификации, а также (по желанию гражданина) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н, с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) документы о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования – справка из информационного центра ГУ МВД России по Нижегородской области (статья 16 Федерального закона от  27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации");
ж) форму согласия на обработку персональных данных;
з) документы воинского чета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2017-2019) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России;
2) для гражданских служащих, замещающих должность государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате Законодательного Собрания:
а) заявление на имя Председателя Законодательного Собрания;
б) форму согласия на обработку персональных данных.

3) для гражданских служащих, замещающих должность государственной гражданской службы в иных государственных органах:
а) заявление на имя Председателя Законодательного Собрания;
б) анкету, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, с приложением фотографии (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р).
в) форму согласия на обработку персональных данных.

Документы принимаются с 4 по 25 февраля 2020 года по адресу: город Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, кабинет 120 (отдел государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Нижегородской области), с 9.00 до 18.00 (пятница – с 9.00 до 17.00), перерыв с 13.00 до 13.48, телефон 439-03-89.

Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием Единого Портала государственных и муниципальных услуг. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме. 

Условия и порядок проведения конкурсов определены:
1) Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате Законодательного Собрания и конкурса на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания, утвержденной распоряжением Председателя Законодательного Собрания от 21 января 2020 года №1рк;   
2)  Положением о конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Нижегородской области в аппарате Законодательного Собрания и конкурса на включение в кадровый резерв Законодательного Собрания, утвержденного распоряжением Председателя Законодательного Собрания от 21 января           2020 года № 2рк. 

Указанные нормативные акты размещены на официальном сайте Законодательного Собрания Нижегородской области.

Второй этап конкурсов проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов (окончания первого этапа конкурсов). 

Место проведения второго этапа конкурсов: Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб.135.
Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурсов кандидатам будет направлено уведомление о точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурсов.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. 

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статье 25 Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 9 сентября 2003 года № 76-З "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области". 

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".